Leadership

Daftar Alasan Klasik Terkait Produktifitas Pegawai

 
  • 3
    Shares

Loading...

Mungkin sebagian besar dari Anda seringkali menjumpai para pegawai yang sedang asik bercanda gurau dengan pegawai lainnya, menjelajah media sosial hingga malah berakhir di warung kopi dekat kantor pada jam kerja. Rasanya mungkin teguran-teguran telah Anda lakukan, namun tidak ada perubahan signifikan yang terjadi pada pegawai-pegawai Anda.

Jangan terburu-buru untuk mengambil keputusan dengan melakukan pemutusan hubungan kerja, karena mencari pegawai yang loyal itu tidak lah mudah. Dari pada mencari yang baru, lebih baik memperbaiki dulu yang masih dapat diperbaiki. Dan berikut adalah alasan klasik yang seringkali digunakan oleh pegawai Anda dalam menunda pekerjaannya:

1. Tidak ada waktu mengerjakan pekerjaan ini

Sebenarnya mereka memiliki cukup waktu untuk mengerjakan suatu pekerjaan, namun karena ada hal lain yang lebih menarik hatinya maka iapun sering menggunakan alasan ini untuk menunda setiap pekerjaan yang datang.

2. Pekerjaan ini terlalu rumit dan membuat pusing

Andai saja pegawai Anda tahu dan mau mencari tahu atau sekedar bertanya mungkin dia tidak akan sepusing saat ini.

3. Sudah dikerjakan dari tadi namun tidak juga kunjung selesai

Alasan ini adalah yang paling populer digunakan. Hal ini biasanya diungkapkan karena saat pegawai mengerjakan suatu hal dia merasa tertarik dengan hal lain sehingga melupakan pekerjaannya.

4. Nanti saja deh, setelah selesai mengerjakan ini

Normalnya alasan ini digunakan karena terlalu mudah, terlalu sulit, membosankan atau memang ingin dihindari agar terlihat sangat sibuk.

5. Rasanya pekerjaanku tidak ada habisnya

Tenang saja, pekerjaan pegawai Anda akan segera habis ketika ia mulai melakukan efektifitas pekerjaannya.

6. Pekerjaan ini tidak terlalu penting

Hal ini dilakukan karena memang pekerjaan lain sangat pengting dan harus segera diselesaikan atau mungkin pegawai Anda ingin menghindari tugas yang Anda berikan

7. Rasanya sangat lelah

Andai saja pegawai mengalami tidur yang cukup di malam harinya, mungkin hal ini tidak akan berefek pada pekerjaannya hari ini.

8. Malasnya

Ini adalah musuh yang harus benar-benar dijadikan musuh oleh pegawai Anda. Jika ini terjadi maka pekerjaan apapun yang diberikan tidak akan pernah diselesaikan olehnya dengan sangat baik.

Alasan-alasan yang mereka berikan memang sebenarnya hanya digunakan untuk menunda pekerjaan lain yang Anda berikan. Untuk itu, akan lebih baik bagi Anda untuk mengetahui pekerjaan apa yang akan mereka lakukan hari ini, sehingga Anda dapat ikut terlibat dalam menentukan waktu yang dibutuhkan dan melakukan pemantauan agar hal-hal yang tidak diinginkan tidak terjadi.

5 Formula Rahasia Para Pebisnis Milyaran

Dan mungkin Anda juga perlu membaca ebook rahasia sukses para milyader dalam membangun dan mengembangkan bisnisnya. Siapa tahu dengan membaca ebook ini Anda memiliki inspirasi lain untuk memicu produktifitas para pegawai Anda. Download segera ebooknya pada halaman ebook GRATIS formula rahasia membangun bisnis dan mengembangkannya oleh milyader! Segera download sebelum ebook ini tidak lagi beredar.

Loading...

  • 3
    Shares

Berikan Komentar

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *